Вакансия в архиве
№ 36407266
16 апреля
Работа в Иваново / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер
Опыт не нужен

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Самара
Опыт работы не требуется, высшее образование, полная занятость
до 25 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Поиск кандидатов на существующие вакансии;
  • Проведение интервью с соискателями;
  • Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии;
  • Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов;
  • Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий.
Требования:
  • Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;
  • Системность и организованность в работе;
  • Умение работать в многозадачном режиме;
  • Современных технологий оценки персонала;
  • Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;
  • Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат.
Условия:
  • График работы 5/2;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Отпуск 28 календарных дней;
  • Перспективы карьерного роста;
  • Полный рабочий день;
  • На территории работодателя.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36407266
16 апреля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 1000 сотрудников
Direct Credit – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на создании Online и мобильных сервисов для банков и кредитных брокеров, направленных на развитие дистанционных каналов продаж кредитных продуктов. Основное направление деятельности компании – это разработка высокотехнологичных IT-продуктов для автоматизации процесса получения кредитного решения клиентами банков и развитие партнерской сети банков для привлечения новых клиентов в области электронной коммерции. Мы следуем принципу «Технологии – это просто, понятно и удобно» и стремимся реализовать каждое наше решение максимально «просто» для внедрения, «понятно» клиентам наших партнеров и «удобно» для работы. Благодаря этому сформировалась уникальная атмосфера, где каждый человек в компании не просто очередной коллега, а друг и креативщик, чьи идеи и видение очень важны. Таких людей мы ищем и всегда готовы принять в свою команду амбициозных профессионалов, готовых делиться знаниями и учиться новому.

похожие вакансии

  • По договорённости
    ВчераСамара
    Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,…
    Высшее образование (профильное образование по управлению персоналом приветствуется). Опыт работы в направлении подбора персоналом…
  • Удаленная работа
    ВчераСамара
    МАССОВЫЙ подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области. Подбор персонала на рабочие специальности…
    Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода. Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству. Активный, целеустремленный…
  • Удаленная работа
    ВчераСамара
    МАССОВЫЙ подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области. Подбор персонала на рабочие специальности…
    Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода. Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству. Умение самостоятельно…
  • Удаленная работа
    Поиск и подбор персонала для компаний-клиентов агентства различных специалистов (медицина, производство, финансы, ИТ, строительство…
    Опыт работы менеджером/консультантом по подбору персонала (рекрутером) от 2-х лет обязателен. Грамотная речь. Уверенный пользователь…
  • Подбор персонала на различные позиции (профсайты, соцсети, активный поиск, ВУЗы, выставки и т.д.). Формирование кадрового резерва
    Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала (желательно). Коммуникабельность, ответственность, организаторские способности…
  • Удаленная работа
    ВчераСамара
    Прежде всего, давать неверную информацию соискателям. Использовать бренды других организаций в своих рекламных материалах
    Для этого, вам необходимо использовать собственные наработки (сайты объявлений, тематические группы в соц.сетях, сарафанное…