Резюме «Медицинский работник» в Иваново

Найдено 192 резюме
После регистрации будет доступно 326 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 4 июля
По договоренности , 25 лет , Иваново , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 2 месяца
Медицинский работник 7 месяцев (по август 2016)
ТЦ РИО
Обновлено 21 марта
25 000 Р , 25 лет , Иваново , готов к переезду в Брянск , Русский (Свободно владею) , стаж 11 месяцев
Медицинский брат по массажу 11 месяцев (по июль 2015)
детская городская больница №1
Проведение массажа детям от месяца до 17 лет.проведение массажа новорожденным с отделении патологии.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 февраля
По договоренности , 23 года , Иваново , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 1 месяц
Ассистент стоматолога 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Славена"
Контроль состояния стоматологического кабинета Дезинфекция и стерилизация изделий медицинского назначения Ведение первичной медицинской документации Помощь врачу в приеме пациентов Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
Обновлено 11 мая
По договоренности , 32 года , Иваново , Немецкий (Базовый) , стаж 4 года и 2 месяца
Медицинский представитель 2 года (по май 2014)
Представительство АО Санофи-авентис груп ( Зентива)
- продвижение препаратов компании на закрепленной территории - работа с врачами поликлиник и ЛПУ, аптечными работниками, ключевыми клиентами, ОL - проведение мероприятий по продвижению препаратов (конференции, семинары, круглые столы, участие в выставках) - отчетность.
Обновлено 29 апреля
По договоренности , 34 года , Иваново , стаж 10 лет
Медицинский представитель 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Фармстандарт"
Клиентская база- главные врачи ЛПУ, главные специалисты области и города, кафедральные работники ИвГМА, дистрибьютеры, сотрудники департамента Здравоохранения, врачи кардиологи, терапевты (В АКТИВНОЙ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЕ), аптечные сети. Проведение переговоров с клиентами;проведение презентаций; Достижения-выполнение плана 90-95%
Обновлено 8 апреля
50 000 Р , 25 лет , Иваново , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Владимир и еще 14 городов , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет и 1 месяц
Медицинский работник 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ОДКБ детский травмпункт
Оказание неотложной помощи детям с травмотологической патологией
Обновлено 29 марта
18 000 Р , 45 лет , Иваново , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 9 месяцев
Офис-менеджер / Секретарь 9 месяцев (по настоящее время)
АО СК "Согаз-Мед"
Ведение делопроизводства, знание и умение работы на ПК (Excel, Office Word, Lotus), пользование орг. техникой, работа с электронной почтой, Internet. Работа с мини АТС, прием и ответы на тел.звонки. Регистрация входящей и исходящей документации, печать и передача документов исполнителям. Приобретение и отправка всех видов почтовой корреспонденции, ежемесячная сдача авансового отчета по почтовым расходам.
Офис-менеджер, Специалист по вводу договоров, Специалист по вводу договоров, Мед.администратор, Секретарь-референт, помощник руководителя, Секретарь-референт, помощник руководителя, помощник специалиста по кадрам, Мед. регистратор скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 54 года , Иваново , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 24 года и 10 месяцев
Врач педиатр участковый 3 месяца (по ноябрь 2016)
ОБУЗ ГДП№6 (http://cc37.ru/)
Лечебно-профилактическая работа
Региональный координатор благотворительных программ, социальных проектов и конкурсов грантов, Региональный координатор благотворительный программ, Заместитель главного врача по организационно-методической работе, Заместитель председателя, Врач-педиатр скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 54 года , Иваново , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 24 года и 11 месяцев
Региональный координатор благотворительных программ, социальных проектов и конкурсов грантов 2 года и 10 месяцев (по февраль 2015)
Благотворительный фонд «Ладога»
- организационно-методическая работа; - составление плана работы на год; - составление и анализ статистической отчетности, по категориям работающих, по коллективно-договорной компании, по охране труда., по первичным профсоюзным организациям ЛПУ г Иваново и области (97 ППО на 01.01.2012г, членов профсоюза более 14 тысяч); - информационная работа; - работа по защита социально-экономических прав и интересов членов профсоюза; - подготовка и проведение заседаний президиумов, пленумов, обучений, семинаров, совещаний, круглых столов областной организации, (рассылка приглашений, порядок ведения, оформление постановлений, обращений, решений, протоколов); - подготовка, проведение и контроль выборов в профсоюзных организациях; - учет и санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах; - награждение - учет и подготовка документов; - личный прием граждан. Проведение ежегодных региональных конкурсов: - на лучшую профсоюзную организацию, - на лучший коллективный договор, - на лучшего уполномоченного по охране труда, - фотографий «Профсоюз в лицах», - музеев лечебно-профилактических учреждений города и области, - конкурс агитбригад, - лучший инновационный молодежный проект. Подготовка материала для создания сайта областной организации. Подготовка информационно - методической рекомендаций по тематическим семинарам. Рекламная продукция календари, открытки, конверты, майки, ручки, пакеты, блокноты, наклейки, магниты. - разработка мотивационных программ и методических рекомендаций, - курирование первичных профсоюзных организаций, - подготовка и проведение молодежных форумов. Профессиональные достижения: Работа на съездах ЦК Профсоюза, участие в работе городской и областной трехсторонних комиссиях, заключение областных и городских соглашений, участие в работе трудового арбитража, работа с трудовым законодательством
Заместитель главного врача по организационно-методической работе, Заместитель председателя, Врач-педиатр скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 54 года , Иваново , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 24 года и 11 месяцев
Региональный координатор благотворительных программ, социальных проектов и конкурсов грантов 2 года и 10 месяцев (по февраль 2015)
Благотворительный фонд «Ладога»
- организационно-методическая работа; - составление плана работы на год; - составление и анализ статистической отчетности, по категориям работающих, по коллективно-договорной компании, по охране труда., по первичным профсоюзным организациям ЛПУ г Иваново и области (97 ППО на 01.01.2012г, членов профсоюза более 14 тысяч); - информационная работа; - работа по защита социально-экономических прав и интересов членов профсоюза; - подготовка и проведение заседаний президиумов, пленумов, обучений, семинаров, совещаний, круглых столов областной организации, (рассылка приглашений, порядок ведения, оформление постановлений, обращений, решений, протоколов); - подготовка, проведение и контроль выборов в профсоюзных организациях; - учет и санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах; - награждение - учет и подготовка документов; - личный прием граждан. Проведение ежегодных региональных конкурсов: - на лучшую профсоюзную организацию, - на лучший коллективный договор, - на лучшего уполномоченного по охране труда, - фотографий «Профсоюз в лицах», - музеев лечебно-профилактических учреждений города и области, - конкурс агитбригад, - лучший инновационный молодежный проект. Подготовка материала для создания сайта областной организации. Подготовка информационно - методической рекомендаций по тематическим семинарам. Рекламная продукция календари, открытки, конверты, майки, ручки, пакеты, блокноты, наклейки, магниты. - разработка мотивационных программ и методических рекомендаций, - курирование первичных профсоюзных организаций, - подготовка и проведение молодежных форумов. Профессиональные достижения: Работа на съездах ЦК Профсоюза, участие в работе городской и областной трехсторонних комиссиях, заключение областных и городских соглашений, участие в работе трудового арбитража, работа с трудовым законодательством
Заместитель главного врача по организационно-методической работе, Заместитель председателя, Врач-педиатр скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 54 года , Иваново , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 24 года и 11 месяцев
Региональный координатор благотворительных программ, социальных проектов и конкурсов грантов 2 года и 10 месяцев (по февраль 2015)
Благотворительный фонд «Ладога»
- организационно-методическая работа; - составление плана работы на год; - составление и анализ статистической отчетности, по категориям работающих, по коллективно-договорной компании, по охране труда., по первичным профсоюзным организациям ЛПУ г Иваново и области (97 ППО на 01.01.2012г, членов профсоюза более 14 тысяч); - информационная работа; - работа по защита социально-экономических прав и интересов членов профсоюза; - подготовка и проведение заседаний президиумов, пленумов, обучений, семинаров, совещаний, круглых столов областной организации, (рассылка приглашений, порядок ведения, оформление постановлений, обращений, решений, протоколов); - подготовка, проведение и контроль выборов в профсоюзных организациях; - учет и санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах; - награждение - учет и подготовка документов; - личный прием граждан. Проведение ежегодных региональных конкурсов: - на лучшую профсоюзную организацию, - на лучший коллективный договор, - на лучшего уполномоченного по охране труда, - фотографий «Профсоюз в лицах», - музеев лечебно-профилактических учреждений города и области, - конкурс агитбригад, - лучший инновационный молодежный проект. Подготовка материала для создания сайта областной организации. Подготовка информационно - методической рекомендаций по тематическим семинарам. Рекламная продукция календари, открытки, конверты, майки, ручки, пакеты, блокноты, наклейки, магниты. - разработка мотивационных программ и методических рекомендаций, - курирование первичных профсоюзных организаций, - подготовка и проведение молодежных форумов. Профессиональные достижения: Работа на съездах ЦК Профсоюза, участие в работе городской и областной трехсторонних комиссиях, заключение областных и городских соглашений, участие в работе трудового арбитража, работа с трудовым законодательством
Заместитель главного врача по организационно-методической работе, Заместитель председателя, Врач-педиатр скрыть
Обновлено 27 февраля
15 000 Р , 23 года , Иваново , стаж 9 месяцев
Продавец-кассир 5 месяцев (по февраль 2017)
ооо" альфа Владимир"
Обновлено 8 марта
По договоренности , 28 лет , Заволжск , стаж 7 лет и 2 месяца
Медицинский работник 7 лет и 2 месяца (по август 2016)
Заволжская Больница
Ведение документации, выявление больных, профилактика заболеваемости
Обновлено 24 марта
30 000 Р , 44 года , Иваново , стаж 5 лет и 8 месяцев
Заместитель главного врача по медицинской части для работы по ГО и МР 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ОБУЗ «Гаврилово-Посадская центральная районная больница»
К делу отношусь творчески, с поставленными задачами справляюсь успешно, не боюсь взять ответственность на себя, умею определять задачи и контролировать их исполнение. Знаю административно-хозяйственную работу, работу отдела кадров, мобилизационное дело-производство. Умею работать с людьми, способен работать в экстремальных условиях. Владею навыками делового общения, ведения переговоров, заключения договоров, представительство в суде. Организация проектирования и нового строительства объекта (работа от составления сметы на строительство и до окончания работ на объекте). Координация подрядчиков. Принимаю участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов, составлении смет хозяйственных расходов. Организовываю, проведение ремонта помещений, осуществлял контроль качества выполнения ремонтных работ. Организовываю, оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг по противопожарному обслуживанию и ремонту оборудования. Контролирую рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для проведения противопожарных мероприятий. Обеспечиваю выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимаю меры по внедрению современных средств связи, вычислительной и организационной техники. Контролирую выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда работников АХЧ. Имею удостоверения: - удостоверение на работу в электроустановках до 1000 вольт (IV группа допуска); - удостоверение подъемные механизмы (лифты); - удостоверение по промышленная безопасность; - удостоверение оборудование, работающие под давлением; - удостоверение по пожарно-техническому минимуму; - удостоверение о проверке знаний требований охраны труда; - свидетельство по экологической безопасности при работе в области обращения с опасными отходами для медицинских работников; - удостоверение о повышении квалификации – Управление энергосбережением и повышение энергетической эффективности в организациях и учреждениях бюджетной сферы (регистрационный номер ГК ЦФО/3143; - удостоверение управления государственного автодорожного надзора по Ивановской области в области обеспечения БДД.
Работал в должности Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 35 лет , Иваново , стаж 8 лет и 4 месяца
Медицинский администратор-кассир 1 год и 3 месяца (по май 2014)
Областное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская клиническая больница №7"
Старший администратор, Менеджер по продаже нефтепродуктов, Начальник охраны, Мастер группы текущего ремонта, Офис менеджер, Менеджер по продажам (текстиль, посуда) скрыть
Обновлено в 09:25
60 000 Р , 28 лет , Иваново , готов к переезду , стаж 8 лет и 2 месяца
Начальник смены 4 месяца (по январь 2017)
Русклимат
Основные обязанности: - Осуществлять табельный учет рабочего времени подчиненных. - Своевременно представлять в отдел управления персоналом РЦ заявления работников на отпуск, переводы, увольнения. Составлять акты, докладные записки и другие документы для решения вопросов по наложению дисциплинарных взысканий. - Определять текущую потребность в персонале, формировать заявку на подбор персонала, по возможности, совместно с отделом управления персоналом РЦ участвовать в отборе персонала. - Организовывать процесс обучения персонала в соответствии со стандартами компании через систему наставничества. - Организовывать и контролировать процесс адаптации персонала в соответствии со стандартами Компании. - Создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе. Поддерживать морально психологический климат в отделе на высоком уровне. - Осуществлять ротацию персонала с учетом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы. - Организовать питание сотрудников. - Ежедневно проводить с подчиненными производственные собрания. Проводить беседы с работниками по повышению производительности труда, укреплению трудовой дисциплины. - Принимать смену у коллег РЦ. Оценивать степень подготовки склада к работе по комплектации и отгрузке заказов. Оценивать загруженность рядов и экспедиций, порядок по секторам, наличие необходимого количества тары для начала отборки. - Проверять лично или через руководителей секторов выход сотрудников согласно списочного состава отдела. Оценивать достаточность персонала в секторах для плановой работы согласно графику отборки и отгрузки товара. При необходимости произвести ротацию сотрудников между подразделениями. - Знать должностные инструкции всех работников отдела и контролировать выполнение ими своих обязанностей. - Знать систему работы секторов своего отдела, обеспечить взаимодействие между ними, правильно и эффективно организовать работу. - Уметь рационально и эффективно использовать имеющиеся в распоряжении человеческие, технические и материальные ресурсы. - Обеспечивать бесперебойную работу отдела, в случаях возникновения нестандартных ситуаций оперативно принимать решение по их устранению. - Обеспечивать организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями правил, норм техники безопасности и производственной санитарии. - Своевременно проводить инструктажи по технике безопасности с заполнением журналов по охране труда. - Своевременно реагировать на запросы в почте от смежных служб и отделов, и распоряжения руководства, предоставлять обратную связь. - Контролировать поддержание порядка на складе в течении всего периода рабочего времени, качество уборки по окончании работы. - Составлять отчеты по работе отдела. В случае отклонения от принятых стандартов, предоставить анализ причин, повлиявших на не выполнение установленных нормативов. - Принимать к исполнению распоряжения, поступающие от дежурного аналитика Центра управления процессами РЦ Департамента логистики. - При выявлении ошибок со стороны программного обеспечения или оборудования незамедлительно сообщать в техническую поддержку РЦ и непосредственному руководству, далее контролировать процесс устранения. - Доводить до персонала плановые показатели на общем собрании. На ежедневной основе анализировать результаты выполнения текущих производственных задач. Предоставлять подчиненным статистику по результатам работы за отчетный период. - Анализировать ошибки в работе сотрудников отдела, выявлять причины их возникновения. Организовывать работу руководителей секторов отборки и отборки алкоголя по исправлению и недопущению выявленных ошибок. - Проводить работу по повышению уровня компетентности работников, создавать возможности для профессионального и карьерного роста, формировать кадровый резерв. - Своевременно информировать подчиненных об изменениях в Компании. Обеспечивать реализацию нововведений в своем подразделении. - Осуществлять комплекс мер по повышению трудовой мотивации работников через реализацию стандартов Компании в области материального и нематериального стимулирования. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников. Общие обязанности: - Знакомиться и принимать к действию все документы по общим вопросам (приказы, распоряжения, регламенты, нормативы, инструкции и пр.), а также документы информационно-справочного характера (информационные письма), рассылаемые на корпоративные электронные адреса работников Компании. - Соблюдать правила пользования электронной почтой. - Соблюдать санитарные нормы. - Соблюдать правила охраны труда. - Соблюдать правила техники безопасности. - Соблюдать правила пожарной безопасности. - Своевременно сообщать руководству о несчастных случаях на производстве, участвовать в мероприятиях по предотвращению производственного травматизма. - Контролировать соблюдения требований охраны труда посредством организации и контроля выполнения требований инструкций по охране труда, технологий и стандартов работы подчиненными работниками. - Контролировать и нести ответственность за работу подчиненных ему сотрудников, оказывать методическую помощь подчиненным сотрудникам, при необходимости направлять сотрудника на обучение.
Директор, Первый заместитель директора Администрации РЦ, Заместитель директора Администрации РЦ, Старший смены, Старший диспетчер, Диспетчер по загрузке скрыть
Обновлено 24 июля
25 000 Р , 44 года , Иваново , стаж 25 лет и 4 месяца
Заместитель директора 16 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО «Тетра Плюс»
- производство, снабжение и оптовая торговля тканями и текстильными изделиями; - строительная деятельность; - оптовая торговля строительными материалами; - создание и обеспечение эффективности работы сбыта продукции посредством онлайн торговли через интернет. • работа с договорами купли-продажи, договорами подряда, аренды, поставки. • участие в переговорах с потенциальными и действующими контрагентами по вопросам заключения договоров и иным правовым и организационным вопросам, связанными с деятельностью компании. • контроль выполнения принятых обязательств по заключенным договорам и их исполнения.
Ведущий специалист, Главный бухгалтер, Заместитель председателя по экономическим вопросам скрыть
Обновлено 24 июля
По договоренности , 37 лет , Иваново , стаж 7 лет и 2 месяца
Старший администратор, специалист по коррекции фигуры 2 года и 11 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО Велнес клуб " Атмосфера"
• консультация клиентов об услугах клуба • активные продажи абонементов и дополнительных услуг клуба • выполнение процедур (вакуумно-роликовый массаж тела и лица, аппаратный баночный массаж, электромиостимуляция, обертывания, уходы по лицу)
Администратор медицинского центра, Старший администратор, руководитель отдела по работе с клиентами скрыть
Обновлено 22 июля
25 000 Р , 47 лет , Иваново , стаж 23 года и 7 месяцев
Механик 23 года и 7 месяцев (по настоящее время)
различные организации
Обновлено 21 июля
По договоренности , 38 лет , Иваново , готова к переезду , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОБУЗ "Кохомская городская больница"
- организация кадрового делопроизводства "с нуля"; - проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства; - модернизация и автоматизация кадрового делопроизводства на базе 1С Зарплата и кадры, - бюджетирование расходов на персонал (обучение). - координация работы с вузами (студентами), заключение целевых договоров; - организация работы по найму персонала, ротация персонала, составление прогнозов развития персонала; - формирование и анализ ежемесячной отчетности по численности персонала; - проведение оценки и аттестации персонала; - внедрение эффективного контракта (для медицинских организаций). Разработка ЛНА, согласно Постановлений МЗ. (в итоге: переведено 100% сотрудников на контрактую систему, разработаны критерии оценки эффективности деятельности для каждой должности); - консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам эффективного управления персоналом. - успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции, - осуществление подготовки пакета документов для награждения сотрудников организации, дисциплинарных взысканий; - участие в лицензировании медицинской деятельности; - организация праздничных мероприятий.
Руководитель группы по работе с кадрами, Заместитель начальника отдела по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 18 июля
30 000 Р , 54 года , Иваново , Английский (Базовый) , стаж 32 года
Инженер по охране труда 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
строительная компания по изготовлению металоконструкций
Организация службы охраны труда на предприятии с нуля. Оформление документации по всем видам инструктажей: разработка инструкций по охране труда для всех рабочих профессий предприятия и межведомственных инструкций под производственные требования предприятия. Проведение всех видов инструктажей по охране труда с персоналом предприятия. Осуществление контроля за работой объектов повышенной опасности на строительных площадках предприятия и персоналом, их обслуживающего, согласно правил и нормативной документации. Организация медицинских осмотров работников предприятия, оформление и ведение соответствующей документации. Организация обучения в учебных центрах руководящих лиц и персонала, занятых на вредных и опасных работах. Составление графиков и проведение проверок знаний работников, связанных с вредными условиями труда. Проведение аттестации рабочих мест на соответствие требованиям условиям труда на данном предприятии. Взаимодействие с Государственными органами надзора, составление годового отчета. Организация работы по приобретению и выдаче специальной одежды и обуви персоналу предприятия. Оформление стенда по охране труда с правилами и нормами соблюдения безопасности при выполнении работ в строительной отрасли.
Начальник производственного цеха, Начальник ткацкого цеха, Начальник ткацкого цеха, Начальник отдела охраны труда скрыть
Обновлено 18 июля
25 000 Р , 38 лет , Иваново , готова к переезду в Москву , стаж 8 лет и 10 месяцев
Специалист по кадрам 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ОБУЗ "Кохомская городская больница"
• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление листов временной нетрудоспособности. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацию по кадрам. • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Обучение сотрудников: подготовка планов обучения, заключение договоров с образовательными организациями на обучение сотрудников. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. • Взаимодействие с центром занятости населения. Проведение первичных этапов собеседования. • Ведение военно-учетного стола.
Обновлено 18 июля
45 000 Р , 29 лет , Иваново , готова к переезду , стаж 4 года и 6 месяцев
Заведующая аптекой 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Аптечная сеть Здоровье
Организовывала работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. 1. Обеспечивала наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения. 2. Контролировала выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений. 3. Проводила анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимала меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. 4. Организовывала финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления. 5. Принимала участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения. 6. Осуществляла рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки. 7. Организовывала работу по кадровому планированию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров. 8. Контролировала качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка. 9. Имеется опыт работы в круглосуточной аптеке. Штат сотрудников более 8 человек
Обновлено 14 июля
По договоренности , 54 года , Кохма , стаж 31 год и 11 месяцев
Мастер 24 года и 11 месяцев (по апрель 2017)
газпром
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. 2.1. Главной задачей мастера автомобильной газонаполнительной компрессорной станции далее (АГНКС) является обеспечение надежной и безотказной работы АГНКС и бесперебойное обеспечение потребителей компримированным природным газом (КПГ). 2.2. Оперативно руководить сменным персоналом, обслуживающим технологическое оборудование АГНКС, обеспечить во время смены установленный технологический регламент работы станции. 2.3. Обеспечивать соблюдение сменным персоналом всех указаний по ведению технологического режима и отпуска газа потребителям, эксплуатационных и производственных инструкций, инструкций по охране труда и пожарной безопасности. 2.4. Периодически делать обход рабочих мест, проверяя работу оборудования и участка в целом. Оперативно выявлять и устранять причины нарушений технологического режима и неисправности оборудования, не допускать загроможденности и захламленности рабочих мест, проходов и проездов. В случае невозможности устранения неисправности оборудования силами смены вывести его из работы и включить в работу резервное, сообщив об этом начальнику АГНКС. 2.5. Обеспечивать экономное расходования сырья, материалов, тепла и энергоресурсов в соответствии с утвержденными нормами. 2.6. Своевременно извещать начальника станции обо всех неполадках требующих остановки станции, о сокращении или прекращении отпуска газа, а также сокращении или прекращении подачи газа на станцию. 2.7. Своевременно ставить в известность сменный персонал о внесении изменений в действующие инструкции, технологические схемы и схемы вкл./откл. СРД, графики и таблицы. 2.8. При приемке и сдаче смены: 2.8.1. Ознакомиться по журналу со всеми оперативными записями и распоряжениями, сделанными с момента последнего дежурства; 2.8.2. Узнать у сдающего смену мастера об основных изменениях, неполадках и отклонениях от норм в ведении технологического режима, а также об устных указаниях начальника станции; 2.8.3. Выслушать доклад своего сменного персонала в приемке смены, о режиме работы оборудования; 2.8.4. Четко в хронологическом порядке записать все отклонения и неполадки, происшедшие как во время смены, так и имеющие место на момент сдачи смены; 2.8.5. В случае неявки на смену любого работника смены вызвать замену и продолжить дежурство до прибытия замены. 2.9. Контролировать показания газоанализаторов и результаты анализов по определению содержания горючих и взрывоопасных смесей в воздухе производственных помещений. Принимать меры по устранению причин загазованности помещений и территории станции. 2.10. Обеспечить предусмотренный технологическим регламентом и производственными инструкциями порядок пуска и остановки оборудования, как в нормальных условиях эксплуатации, так и аварийных случаях. 2.11. Осуществлять заправку КПГ автотранспорта, кассетных сборок, ПАГЗ и других наземных транспортных средств на АГНКС при наличии у водителя удосто¬верения на право вождения автомобиля, работающего на КПГ, путевого листа с отметкой об исправности материальной части автотранспорта, кассетной сборки, ПАГЗ или свидетельство формы 2а, 2б согласно ТУ 152-12-007-99, а также действующего талона о прохождении государственного технического осмотра. 2.12. Периодически вести контроль за процессом заправки и расчета за отпущенный газ, оформления необходимой документации или кассового чека при заправке за наличный расчет. 2.13. Вести систематический учет полученного и реализованного газа. 2.14. Не допускать выполнения работ, которые требуют оформления нарядов-допусков и других специальных разрешений. 2.15. Организовать проведение работ повышенной опасности в соответствии с нарядом – допуском (разрешением) на их проведение. 2.16. Непосредственно руководить работами повышенной опасности, а также работами по предупреждению или ликвидации аварий. 2.17. Участвовать в разработке и пересмотре инструкций по охране труда. 2.18. Представлять первичные исходные данные начальнику АГНКС для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 2.19. Обеспечивать и осуществлять контроль за соблюдением подчиненными работниками АГНКС правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины, в том числе при нахождении в служебных командировках. 2.20. Обязанности в области охраны труда и промышленной безопасности: 2.20.1. Доводить до рабочих участка Политику Компании в области ОТ и ПБ и организует выполнение требований ЕСУОТ и ПБ. 2.20.2. Организовать: - безопасное выполнение работ повышенной опасности в соответствии с нарядом-допуском (разрешением) на их проведение; - вызов аварийных и спасательных служб; - оказание первой помощи пострадавшему от несчастного случая и направление его в медицинское учреждение, извещает начальника структурного подразделения, цеха (участка) о произошедшем несчастном случае; - работу 1-го уровня административно-производственного контроля за выполнением требований ОТ и ПБ. 2.20.3. Обеспечить и контролировать соблюдение работниками дисциплины труда и требований по охране труда, использование безопасных методов и приемов труда в соответствии с НОТ, соблюдение производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности, предусмотренных соответствующими нормативными документами, в том числе при нахождении в служебных командировках. 2.20.4. Определять методы, этапы и последовательность выполнения работ, применяемые инструменты, приспособления и материалы, контролируемые параметры выполняемых работ, средства коллективной и индивидуальной защиты. 2.20.5. Контролировать соблюдение методов, этапов и последовательности выполнения работ. 2.20.6. Проверять состояние оборудования, механизмов, приспособлений и инструментов на всех рабочих местах и принимать меры по устранению обнаруженных недостатков. 2.20.7. Контролировать сроки освидетельствования и испытаний сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов, защитных и предохранительных средств, а также проверять наличие удостоверений на права ведения работ повышенной опасности. 2.20.8. Проводить инструктажи для рабочих по безопасному ведению работ, контролировать прохождение стажировки, усвоение рабочими безопасных методов и приемов работы и знание инструкций. 2.20.9. Определять опасности выполняемых работ и возможные ущербы здоровью при их реализации. 2.20.10. Выполнять в установленные сроки мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда, повышению промышленной безопасности на участке, предписания органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля (надзора) и ПДК ДО и филиалов. 2.20.11. Разъяснять исполнителям работ информацию об опасностях выполняемой работы и возможных ущербах здоровью при их реализации и учитывать предложения исполнителей работ по обеспечению безопасности производства работ. 2.20.12. Оповещать руководителя структурного подразделения, цеха, службы, участка, соответствующие службы и должностных лиц филиала, согласно схеме оповещения по ПЛА, о происшествиях и возникших аварийных и других ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Общества и филиала, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Общества (филиала), если Общество (филиал) несет ответственность за сохранность этого имущества. 2.20.13. Обеспечивать сохранение обстановки на месте происшествия, если это не грозит дальнейшим развитием аварийной ситуации. В случае возможного развития аварийной ситуации принимать необходимые предупредительные меры по обеспечению безопасности. 2.20.14. Не допускать работника к работе без наличия соответствующей спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. 2.20.15. Вносить предложения начальнику цеха (службы, участка) для формирования «Перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков». 2.20.16. Не допускать к самостоятельной работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение безопасным методам и приемам труда, стажировку, обучение и проверку знаний требований ОТ, подготовку и аттестацию в области ПБ. 2.20.17. Ежедневно информировать начальника АГНКС о состоянии условий труда на объекте. 2.20.18. Предоставлять начальнику структурного подразделения (цеха, службы, участка) предложения о поощрении работников за активную и успешную деятельность в области ОТ и ПБ или о привлечении к ответственности лиц, нарушающих требования ОТ и ПБ. 2.20.19. Вносить предложения начальнику структурного подразделения (цеха, службы, участка) для установки целей в области ОТ и ПБ и формирования мероприятий по их достижению. 2.20.20. Проходить обучение и проверку знаний требований ОТ, подготовку и аттестацию в области ПБ. 2.20.21. Выполнять обязанности по охране труда и промышленной безопасности, определенные ЕСУОТ и ПБ в ОАО «Газпром», действующим законодательством РФ по охране труда и промышленной безопасности, Трудовым Кодексом РФ, локальными нормативными актами. 2.20.22. Не допускать нахождение подчиненных работников АГНКС в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или иного), под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих реакцию и внимание, в болезненном или утомленном состоянии, что может привести к несчастному случаю, аварии или нанести вред здоровью работающих. 2.21. Обязанности в области гражданской обороны и защите от чрезвычайных ситуаций: 2.21.1. Принимать участие в проведении мероприятий по гражданской обороне и оказывать содействие в решении задач гражданской обороны; 2.21.2. Выполнять установленные правила поведения при угрозе и возникновении ЧС и оказывать содействие в проведении аварийно – спасательных и других неотложных работ. 2.22. Направлять работника для получения первичной медико-санитарной помощи в здравпункт или к медицинскому работнику филиала в случае ухудшения его самочувствия на рабочем месте (в том числе в условиях служебной командировки). При отсутствии медицинского персонала в филиале (на промплощадке), либо при наличии медицинских показаний, выданных медицинским персоналом филиала, к оформлению листка временной нетрудоспособности, а также для оказания неотложной (скорой) медицинской помощи, совместно с медицинским персоналом филиала, либо самостоятельно обязан обеспечить организацию доставки работника в медицинское учреждение, служебным транспортом филиала, проинформировав руководство филиала. 2.23. Для обеспечения АГНКС материально-техническими ресурсами, необходимыми для осуществления надежной и безопасной эксплуатации производственных объектов, экономии и эффективного использования МТР на мастера возлагаются следующие функции и обязанности: 2.23.1. Организация работы по обеспечению АГНКС необходимым оборудованием, материалами, запасными частями, ГСМ, приборами, инструментами и другими МТР по направлению деятельности структурного подразделения. 2.23.2. Участие в разработке нормативов производственных запасов товарно-материальных ценностей, аварийного запаса и норм расхода ремонтно-эксплуатационных материалов, оборудования, других МТР, необходимых для осуществления эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования. Контроль их соблюдения в филиалах Общества. 2.23.3. Рассмотрение и согласование заявок АГНКС на оборудование, материалы, инструмент и другие МТР для ремонтно-эксплуатационных нужд, их коррекция, оформление сводных заявок и своевременное представление в УМТСиК. 2.23.4. Анализ расхода и остатков МТР, составление и контроль выполнения мероприятий по сокращению сверхнормативного запаса МТР, вовлечению в производственную деятельность МТР со сроком хранения свыше одного года. Разработка и контроль выполнения мероприятий по экономии материальных ресурсов, анализ эффективности их внедрения. 2.23.5. Проведение технических расчетов, обоснований, распределение МТР для обеспечения нормальной работы подведомственных объектов, выполнения технического обслуживания, ППР, диагностики, текущего и капитального ремонта. 2.23.6. Осуществление контроля за поставками оборудования, материалов, запасных частей, других МТР, поставляемых по заявкам деятельности структурного подразделения. 2.24. Обязанности в части обеспечения выполнения плана СЭР и соблюдения финансовой дисциплины: 2.24.1. Осуществлять планирование производственных и экономических показателей. 2.24.2. Обеспечивать выполнение Планово-контрольных показателей и показателей Бюджета доходов от отпуска КПГ с АГНКС и затрат Общества на обеспечение АГНКС оборудованием, материалами, инструментом и другими МТР. 2.24.3. Проводить анализ производственных и экономических показателей расхода МТР. 2.24.4. Осуществлять контроль выполнения производственных и экономических показателей по поставками оборудования, материалов, запасных частей, других МТР. 2.24.5. Проводить работу по внесению изменений в показатели плана СЭР по поставкам и распределению МТР для обеспечения нормальной работы АГНКС, выполнения технического обслуживания, ППР, диагностики, текущего и капитального ремонта. 2.24.6. Принимать участие в обеспечении, обеспечивать безусловное исполнение утверждаемых лимитов финансирования по статьям Платёжного баланса с неукоснительным соблюдением финансовой дисциплины. 2.24.7. Выполнять поручения Бюджетного комитета. 2.25. Обязанности в части охраны окружающей среды и энергосбережения: 2.25.1. Обеспечить осуществление всех видов деятельности с обязательным учетом возможных последствий воздействия на окружающую природную среду. 2.25.2. Соблюдать установленные режимы работы оборудования, обеспечивающие предельно допустимые уровни воздействия на окружающую природную среду. 2.25.3. Контролировать обращение со всеми видами отходов в соответствии с природоохранными требованиями, исключающими сверхнормативное накапливание, а также загрязнение объектов природной среды; 2.25.4. Обеспечить содержание в надлежащем порядке всех видов внешнего благоустройства, зеленый фонд в пределах отведенной территории. 2.25.5. Участвовать в разработке программ, направленных на выполнение природоохранного законодательства, энергосбережения и повышения энергетической эффективности. 2.25.6. Участвовать в идентификации экологических аспектов своей деятельности в соответствии со стандартом Общества, разработке экологических целей, задач и природоохранных мероприятий структурного подразделения. 2.25.7. Участвовать в выполнении программ энергосбережения и повышения энергетической эффективности. 2.26. Обязанности в части соблюдения правил и ведения делопроизводства: 2.26.1. Вести делопроизводство по направлению деятельности, определенному должностной инструкцией, в соответствии с инструкцией по документационному управлению Общества – для всех работников Общества. 2.26.2. Проводить работу по документационному обеспечению управления структурного подразделением: 2.26.2.1. Осуществлять обработку входящих, исходящих и внутренних документов; 2.26.2.2. Вести аналитический учет организационно-распорядительной документации; 2.26.2.3. Осуществлять контроль сроков исполнения и подготовки документов, а также соответствия их оформления установленным требованиям; 2.26.2.4. Осуществлять формирование дел на оперативное и архивное хранение; 2.26.2.5. Осуществлять анализ делопроизводственных процессов и оценку соблюдения правил хранения и систематизации документов в структурном подразделении согласно требованиям Инструкции по документационному обеспечению управления; 2.26.2.6. Осуществлять ведение, хранение и поддержание в актуальном состоянии Реестров организационных документов, а также организационно-методических, инструктивно-методических, информационно-разъяснительных материалов по направлению деятельности структурного подразделения. 2.26.3. Вести конфиденциальное делопроизводство. 2.27. Обязанности в части соблюдения режима конфиденциальности и защиты информации: 2.27.1. Соблюдать режим конфиденциальности и режим коммерческой тайны, установленный в Обществе, не разглашать ставшие известными ему сведения, содержащие коммерческую тайну, и другую информацию конфиденциального характера, и не использовать в личных целях в период работы в Обществе и в течение трех лет после прекращения трудового договора, выполнять требования внутренних нормативных документов Общества, регламентирующих вопросы защиты информации. При увольнении сдать руководителю подразделения все числящиеся за ним материальные носители информации с конфиденциальными сведениями; 2.27.2. Осуществлять контроль над подчиненными работниками требований внутренних нормативных документов Общества, регламентирующих вопросы защиты конфиденциальной информации; 2.28. Обязанности в части ведения договорной работы: 2.28.1. Своевременно оформлять, вести (осуществлять контроль за исполнением контрагентом принятых на себя обязательств) и осуществлять закрытие договоров в соответствии с Положением о договорной работе, исполнять обязанности Куратора договора. 2.29. Обязанности в части внедрения и функционирования системы менеджмента качества: 2.29.1. Внедрять и поддерживать в рабочем состоянии документацию системы менеджмента качества, принятую на предприятии и в подразделении. 2.29.2. Повышать результативность и совершенствовать производственные процессы в соответствии с утвержденной в Обществе документацией системы менеджмента качества. 2.30. Обязанности в части обеспечения режима секретности: 2.30.1. Исполнять обязанности согласно «Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 05.01.2004 г. №3-1 с последующими изменениями и дополнениями, а также новыми редакциями. 2.31. В случае увольнения без уважительных причин возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в следующих случаях: - расторжение трудового договора по инициативе работника (п.3.ст.77 ТК РФ) по причинам, влияющим на текучесть; - п. 3, п.5, п.6 (пп. а, б, в, г, д), п.7, п.8, п.11 ст.81 ТК РФ; - п.4, п.8, п.9 ст.83ТК РФ. 2.32. Проходить оценку по компетенциям в сроки, установленные ЛНА Общества. 2.33. По заданию руководства на основании распорядительных документов Общества (приказов, распоряжений, писем) принимать участие в корпоративных мероприятиях, проводимых ОАО «Газпром» и Обществом. 2.34. Обеспечивать надлежащее оформление и своевременное предоставление в бухгалтерию первичных учетных документов. 2.35. Обязанности в части обеспечения сохранности материальных ценностей: 2.35.1. Обеспечивать сохранность материальных ценностей и вверенного имущества. 2.35.2. Соблюдать правила хранения, приемки и выдачи материальных ценностей. 2.35.3. Вести оперативный учет движения материальных ресурсов и оборудования, составлять и представлять в установленном порядке отчеты о движении вверенного имущества. 2.35.4. принимать участие в проведении инвентаризации, ревизии и других проверках сохранности и состояния имущества. 2.36. Обязанности в части осуществления закупочной деятельности: 2.36.1. Осуществлять консолидацию и подготовку исходных данных для формирования производственных программ по направлению деятельности структурного подразделения; 2.36.2. Осуществлять подготовку исходных данных для формирования бюджета и планов в составе плана СЭР по направлению деятельности структурного подразделения; 2.36.3. Участвовать в мероприятиях по согласованию в профильных департаментах ПАО «Газпром» Производственных программ, бюджетов, закупок; 2.36.4. Участвовать в подготовке проекта Плана закупок подразделения; 2.36.5. Осуществлять формирование дополнений и корректировок к Плану закупок Общества; 2.36.6. Осуществлять подготовку комплекта документов для согласования на Экспертной комиссии и Экспертном совете Общества; 2.36.7. Осуществлять формирование закупочной документации согласно реестру документов: - форму 2.1, 2.2, 5.1, 5.2, 5.3, 8 в зависимости от предмета закупки в соответствии с требованиями актуальных Писем ПАО «Газпром» о формировании Плана конкурентных закупок на текущий год; - техническое задание, при поставке МТР – построчную номенклатуру; - расчет цены предмета конкурентной закупки; - список потенциальных участников (наименование, почтовый адрес, электронный адрес, фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя организации); - квалификационные требования, предъявляемые к потенциальным участникам; - список экспертов которыми будут оценены заявки участников; - проект договора; - письмо-согласование централизованных поставщиков согласно Приказа ОАО «Газпром» №57 от 21.06.02г «Об упорядочении закупок МТР для дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром», или Приказа ОАО «Газпром» от 09.01.13г №1 «О приобретении малостоящих МТР дочерними обществами и организациями ОАО «Газпром» для производственно-эксплуатационных нужд»); - решение Экспертного Совета Общества; - критерии для формирования оценки заявок участников; 2.36.8. Участвовать в подготовке организационно-распорядительных документов по направлению деятельности с целью подготовки документации для проведения конкурентной закупки; 2.36.9. Участвовать в работе комиссии по подведению итогов закупки (открытого запроса предложений) в качестве Заказчика; 2.36.10. Принимать участие в формировании установленной отчетности в области организации закупочной деятельности, своевременно предоставлять в ОПиПКЗ; 2.36.11. Участвовать в формировании критериев для подготовки методики оценки заявок участников конкурентных закупок; 2.36.12. Проводить экспертную оценку заявок участников конкурентных закупок согласно методики оценки; 2.36.13. Осуществлять подготовку расчетов и обоснований для включения закупки работ/услуг, товаров в реестр прямых договоров филиалов и ЦФО. 2.37. Осуществлять предоставление документов по запросам при проведении проверок, осуществляемых подразделениями Общества. 2.38. Осуществлять своевременную подготовку и предоставление планов корректирующих мероприятий, по результатам проведенных подразделениями Общества проверок. 2.39. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплины, в том числе при нахождении в служебных командировках. 2.40. Принимать участие в подготовке отчетов, презентаций, докладов и пр. по направлению деятельности к совещаниям, заседаниям и пр. 2.41. Принимать участие в семинарах, совещаниях, заседаниях, проводимых Обществом (Филиалом) по направлению деятельности структурного подразделения. 2.42. Выполнять приказы, распоряжения, ЛНА, поручения, указания руководства Филиала, Общества и ПАО «Газпром», указания непосредственного руководителя, касающиеся обеспечения выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение. 2.43. Соблюдать деловой стиль во внешнем виде, вести себя корректно, не допуская отклонений от общепринятых норм делового общения. Соблюдать Кодекс корпоративной этики.
Обновлено 13 июля
25 000 Р , 37 лет , Иваново , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 5 месяцев
Инспектор по кадрам 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Фабрика"
Ведениие кадрового делопроизводства в полном объеме.
Инженер 1 категории, Менеджер по персоналу, Специалист отдела кадров, Секретарь с ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, Специалист отдела кадров, Ведущий специалист скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.