Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Администратор охранник» в Иваново

Найдено 71 резюме
После регистрации будет доступно 100 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 августа
По договоренности 27 лет Иваново готов к переезду в Москву, Долгопрудный Английский (Базовый) стаж 4 года и 11 месяцев
Директор 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО БелСветОпт
Специалист по продажам, Тайный покупатель, Мастер по ремонту скрыть
Обновлено 9 июля
35 000 Р 22 года Иваново готов к переезду в Москву
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 31 мая
19 000 Р 40 лет Иваново стаж 1 год и 7 месяцев
Контролер торгового зала 1 год (по настоящее время)
ООО "Спортмастер"
Контроль за торговым залом, проверка сотрудников, видео-наблюдение. 3 задержания (одно на месте решено,2 переданы в ОП)
Обновлено 16 ноября
35 000 Р 43 года Иваново готов к переезду в Москву стаж 1 год и 1 месяц
Охранник-контролер 6 месяцев (по апрель 2016)
Чоп -Единство.
Охрана котэджнова посёлка.
Обновлено 15 ноября
По договоренности 35 лет Иваново стаж 8 лет и 4 месяца
Медицинский администратор-кассир 1 год и 3 месяца (по май 2014)
Областное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская клиническая больница №7"
Старший администратор, Менеджер по продаже нефтепродуктов, Начальник охраны, Мастер группы текущего ремонта, Офис менеджер, Менеджер по продажам (текстиль, посуда) скрыть
Обновлено 9 ноября
По договоренности 35 лет Иваново стаж 9 лет и 7 месяцев
Копирайтер 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
фриланс
Написание текстов для сайтов
Мерчандайзер, Администратор магазина, Работник склада, Продавец-кассир, мерчандайзер, Экспедитор, Инспектор охраны скрыть
Обновлено 9 ноября
15 000 Р 27 лет Иваново Французский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Охранник-контролер 1 год и 10 месяцев (по ноябрь 2015)
ОАО "ДСК"
· Обеспечение пропускного режима · Сохранность имущества организации · Ведение документации
Менеджер по переговорам, оформлению векселей, Тамада-медеджер по продажам, Продавец-кассир (замещение администратора), Продавец-кассир, Кассир-операционист скрыть
Обновлено 26 октября
По договоренности 47 лет Иваново Немецкий (Базовый) стаж 8 лет
Товаровед 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО " Адмирал"
Товаровед, Сотрудник ОПВС, Работник безопасности скрыть
Обновлено 2 июня
20 000 Р 26 лет Иваново стаж 8 лет и 7 месяцев
Оператор по возвратам / приходам 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО «Тандер»
Проверка документов поставщиков. Заведение приходов в базу. Составление актов. Ведение отчетности. Оформление возвратов поставщикам. Выполнение поручений руководителя.
Менеджер по продажам, Секретарь руководителя, Консультант, Секретарь, Помощник руководителя скрыть
Обновлено 11 сентября
По договоренности 37 лет Иваново готов к переезду стаж 14 лет и 10 месяцев
Контролер-администратор кафе 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО "Эльдорадо Регион"
Обеспечение порядка на территории кафе. Предотвращение хищений. Обслуживание покупателей (работа с кассой). Выкладка товара.
Начальник службы предотвращения потерь, Старший охранник, Старший смены, мастер участка, Охранник КСБ скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности 30 лет Иваново стаж 8 лет
Администратор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
«Заповит К», ООО
- Организация и управление эффективной работой персонала магазина. - Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. - Контроль работы всего персонала магазина. - Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. - Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. - Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. - Решение вопросов по инкассации. - Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. - Обеспечение установленного режима работы магазина. - Своевременная подготовка документов для расчета заработной платы. Графики работы и представления на премии и штрафы предаются в отдел персонала. - Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. Навыки делового общения и работы с людьми, осуществления оперативно-розыскной деятельности в рамках действующих законов. проведение консультирования сотрудников по правовым вопросам; проведение юридического сопровождения.
Юрисконсульт, Прораб, Оперуполномоченный уголовного розыска, Охранник скрыть
Обновлено 16 ноября
25 000 Р 48 лет Иваново стаж 27 лет и 7 месяцев
Старший смены охраны, Начальник охраны объекта 2 года и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Император"
Поиск, проверка, собеседование и прием на работу кандидатов по открывшимся вакансиям. Организация работы, обеспечение, проведение инструктажей и контроль сотрудников (22-30 человек). Проведение обучения по ППБ, действиям при ЧС и т. д. Делопроизводство. Аналитика. Составление отчётности по итогам недели, месяца, года. Табелирование рабочего времени сотрудников, планирование, составление графиков, контроль над соблюдением сотрудниками охраны инструкций, положений и регламентов компании «Лента». Профилактика и предотвращение хищений ТМЦ. Взаимодействие с заказчиком и контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций, взаимодействие с полицией. Оценка рисков.
Охранник-администратор, Охранник-администратор, Заместитель командира взвода ППС, инспектор ФМС, Охранник-контролер, Механик швейного цеха, закройщик, Слесарь ремонтник швейного оборудования скрыть
Обновлено 13 ноября
По договоренности 28 лет Иваново готов к переезду стаж 6 лет и 1 месяц
Управляющий 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Ароматный мир Иваново"
В области оперативного контроля деятельности магазинов сети A. Осуществлять еженедельное инспекционное посещение магазинов, согласно утвержденного графика, с целью проверки: Состояния внешнего вида магазина, исправности всех элементов его оформления (вывески, витрины, баннеры, входные двери и д.р.); Наличия в магазине полного пакета лицензионно-разрешительной документации на право розничной торговли алкогольной продукцией, установленные средства наружной рекламы и информации и имеющиеся ККМ; Соответствия фактически проводимых в магазине рекламных акций утвержденному плану рекламно-маркетинговых мероприятий на текущий месяц; Состояния, полноты и правильности размещения на торговом оборудовании утвержденных товарных рубрикаторов; Наличия ценников на всю реализуемую продукцию и своевременности ее переоценки; Содержания «Книги жалоб и предложений» и наличия ответов на заявления покупателей; Содержания «Журнала ремонтных работ» и актуальности его ведения; Соблюдения поставщиками утвержденного графика поставок товара в магазины; Б. Заполнять и передавать руководителю чек-листы по установленной форме по каждому проверенному магазину. В. Осуществлять контроль в ходе посещений магазинов за надлежащим исполнением своих функциональных обязанностей охранниками магазинов в соответствии с утвержденным регламентом. Г. Осуществлять контроль в ходе посещений магазинов за качеством выполнения работ обслуживающими организациями в рамках заключенных договоров (вывоз мусора, мытье фасадов, уборка территорий и т.д.). В области работы с персоналом: А. При каждом посещении магазина находиться в торговом зале в течение полутора часов и наблюдать за работой работников магазина с целью проверки: Наличия на рабочих местах всех работников магазина в соответствии с утвержденным графиком работы работников магазина; Соблюдения работниками магазина утвержденного регламента работы с покупателями, в том числе при обслуживании на кассе; Уровня профессиональных знаний работников магазина при консультировании покупателей в торговом зале (администраторы, продавцы-консультанты и продавцы-кассиры); Соответствия внешнего вида и формы одежды работников магазина утвержденным стандартам; Точности и правильности выполнения работниками магазина своих функциональных обязанностей, согласно должностным инструкциям. Б. По результатам наблюдения за работой работников магазина фиксировать правильные и неправильные их действия, совершенные при исполнении своих должностных обязанностей, проводить с каждым работником индивидуальные беседы и давать рекомендации по улучшению качества его работы. В. При каждом посещении магазина осуществлять проверку наличия и правильности ведения «Журнала инструктажа по охране труда и технике безопасности»; проводить инструктаж работников магазина по мере необходимости. Г. По результатам выявленной недостаточной профессиональной подготовки работников магазина направлять начальнику службы персонала пофамильные заявки на проведение дополнительного обучения работников магазина с указанием тематики. Д. Участвовать в работе оценочной комиссии по работникам магазинов. В области административной работы: А. Направлять руководителю еженедельные отчеты о выявленных в магазинах недостатках, устранение которых находится вне компетенции управляющего или работников магазинов. Б. Направлять руководителю служебные записки о совершении работниками подчиненных магазинов дисциплинарных проступков с целью наложения на них дисциплинарных взысканий. В. Подготавливать предложения Генеральному директору о модернизации наружного оформления магазинов и установленного в них торгового и технологического оборудования (по мере необходимости). Г. Контроль имеющегося конкурентного окружения магазинов и направление руководителю служебных записок по каждому случаю открытия (закрытия) сетевого объекта продуктовой розницы или специализированного алкогольного магазина в радиусе 750 метров от действующего магазина «Ароматный мир» (с их обязательным посещением).
Менеджер магазина, Продавец-консультант отдела продаж алкогольной продукции скрыть
Обновлено 11 ноября
По договоренности 36 лет Иваново Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Слесарь-ремонтник 1 год и 3 месяца (по январь 2017)
ООО "Росс"
Работа с доильным залом (Milkplan, параллель на 32 головы) и его обслуживание. Обеспечение технологического цикла работы доильного зала: - подготовка к запуску - контроль во время доения - подготовка к промывке и ее запуск - контроль во время промывки - устранение неисправностей, плановое обслуживание (замена резины, чистка воздушных фильтров, замена масла в компрессорах и вакуумных насосах и т.д.) Работа с танками охладителями молока (Frigomilk, два по 5 тонн и один 2 тонны). Отгрузка молока на молокозавод, подготовка первичной документации, учет отгрузок. Продажа молока в розницу, учет денежных средств, отчет за месяц. Контроль за постоянным наличием моющих средств, средств для обработки животных в процессе доения, своевременный заказ у поставщиков. Работа с программой по управлению стадом (ведение личной карточки животного, контроль датчиков, управление контроллерами доильного места: блокировки доения по антибиотикам, маститам, нерабочим соскам, отсечка животного на осмотр ветврачу и т.д.) Так же выполнял функции системного администратора. Обслуживание парка компьютерной техники и системы видео наблюдения.
Менеджер по работе с клиентами, Инженер по компьютерной технике, Менеджер, Охранник, Служба по контракту скрыть
Обновлено 11 ноября
По договоренности 36 лет Иваново Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Слесарь-ремонтник 1 год и 3 месяца (по январь 2017)
ООО "Росс"
Работа с доильным залом (Milkplan, параллель на 32 головы) и его обслуживание. Обеспечение технологического цикла работы доильного зала: - подготовка к запуску - контроль во время доения - подготовка к промывке и ее запуск - контроль во время промывки - устранение неисправностей, плановое обслуживание (замена резины, чистка воздушных фильтров, замена масла в компрессорах и вакуумных насосах и т.д.) Работа с танками охладителями молока (Frigomilk, два по 5 тонн и один 2 тонны). Отгрузка молока на молокозавод, подготовка первичной документации, учет отгрузок. Продажа молока в розницу, учет денежных средств, отчет за месяц. Контроль за постоянным наличием моющих средств, средств для обработки животных в процессе доения, своевременный заказ у поставщиков. Работа с программой по управлению стадом (ведение личной карточки животного, контроль датчиков, управление контроллерами доильного места: блокировки доения по антибиотикам, маститам, нерабочим соскам, отсечка животного на осмотр ветврачу и т.д.) Так же выполнял функции системного администратора. Обслуживание парка компьютерной техники и системы видео наблюдения.
Менеджер по работе с клиентами, Инженер по компьютерной технике, Менеджер, Охранник, Служба по контракту скрыть
Обновлено 11 ноября
По договоренности 36 лет Иваново Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Оператор упаковочного производства 3 месяца (по июнь 2017)
ООО "Келли Сервисес СиАйЭс" (AB InBev)
Оператор линии розлива в кеги Работа на депалетайзере баночной линии Работа на депалетайзере и палетайзере стекольной линии
Слесарь-ремонтник, Менеджер по работе с клиентами, Инженер по компьютерной технике, Менеджер, Охранник, Служба по контракту скрыть
Обновлено 4 ноября
По договоренности 36 лет Иваново Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Слесарь-ремонтник 1 год и 3 месяца (по январь 2017)
ООО "Росс"
Работа с доильным залом (Milkplan, параллель на 32 головы) и его обслуживание. Обеспечение технологического цикла работы доильного зала: - подготовка к запуску - контроль во время доения - подготовка к промывке и ее запуск - контроль во время промывки - устранение неисправностей, плановое обслуживание (замена резины, чистка воздушных фильтров, замена масла в компрессорах и вакуумных насосах и т.д.) Работа с танками охладителями молока (Frigomilk, два по 5 тонн и один 2 тонны). Отгрузка молока на молокозавод, подготовка первичной документации, учет отгрузок. Продажа молока в розницу, учет денежных средств, отчет за месяц. Контроль за постоянным наличием моющих средств, средств для обработки животных в процессе доения, своевременный заказ у поставщиков. Работа с программой по управлению стадом (ведение личной карточки животного, контроль датчиков, управление контроллерами доильного места: блокировки доения по антибиотикам, маститам, нерабочим соскам, отсечка животного на осмотр ветврачу и т.д.) Так же выполнял функции системного администратора. Обслуживание парка компьютерной техники и системы видео наблюдения.
Менеджер по работе с клиентами, Инженер по компьютерной технике, Менеджер, Охранник, Служба по контракту скрыть
Обновлено 7 октября
По договоренности 36 лет Приволжск стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Гап Ритейл
Управляющий магазином ЦЕЛЬ • Оптимизация коммерческих возможностей для повышения объема продаж и минимизации затрат. Создание условий для высокого уровня обслуживания покупателей является приоритетом в компании GAP. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛ • Обучать и развивать сотрудников, определять сферы, требующие дополнительных тренингов (вместе со Службой персонала). Тщательно анализировать эффективность работы сотрудников. • Эффективно распределять обязанности среди администраторов и помощников администраторов. Четко ставить цели, оценивать эффективность исполнения. • Проводить еженедельные собрания с администраторами магазина. • Постоянно информировать сотрудников об изменениях в магазине и в компании в целом. • Проводить ежеутренние собрания (с целью мотивации персонала, постановки задач, обратной связи и т. д.) • Составлять график работы администраторов магазина. • Контролировать график рабочего времени персонала на месяц, учитывая периоды распродаж, праздников, отпусков. • Анализировать и контролировать табель работы персонала и делать выводы на будущее. • Контролировать работу персонала в зале (продавцов, визуальных мерчендайзеров и кассиров). Контролировать соблюдение персоналом стандартов обслуживания клиентов с целью представления наилучшего качества обслуживания. • При необходимости применять к сотрудникам меры поощрения и наказания. Согласовывать предложения со службой персонала центрального офиса. • Контролировать деятельность охранников и уборщиц. • Контролировать работу администраторов и помощников администраторов магазина, своевременно осуществлять обратную связь. • Мотивировать сотрудников для обеспечения наивысшей эффективности работы, в том числе путем эффективной оценки. • Проводить оценку сотрудников по результатам испытательного срока. • Проводить ежегодную оценку персонала (аттестация персонала). • Повышать мотивацию сотрудников магазина и производительность труда путем эффективной оценки деятельности сотрудников. • Контролировать обеспечение нормальных условий труда персонала магазина. • Контролировать проведение инструктажей персонала по охране труда и технике безопасности. Контролировать ведение журналов инструктажей. • Проводить инструктажи персонала по пожарной безопасности. Вести журнал инструктажей. • Формировать эффективную административную команду. • Предпринимать действия по сплочению команды, формированию и укреплению командного духа. ТОВАР/ПРОДУКТ • Контролировать выкладку товара в зале в соответствии со стандартами компании. • Контролировать прием товара со склада в магазин. Обеспечивать оформление необходимой документации. • Контролировать отгрузку товара из магазина на склад. • Обеспечивать наличие товара в зале. • Обеспечивать необходимое количество продавцов для приемки товара и подготовки товара к продаже. • Организовывать и контролировать персонал при их работе с товаром. • Обеспечивать минимизацию потерь. • Обеспечивать выполнение процедур в соответствии со стандартами GAP, связанных с хранением товара, перемещением товара между магазином и складом, наличием ценников на товаре. • Решать вопросы, связанные с возвратом товара. ПРОДАЖИ • Разработка и внедрение стратегии для повышения объема продаж в магазине. • Устанавливать планы продаж сотрудникам магазина исходя из планов продаж, установленных для магазина. • Постоянно контролировать выполнения плана продаж в каждом отделе и оперативно реагировать на ситуацию, принимать необходимые меры. • Составление отчетов для анализа объема продаж. Еженедельное составление отчетов для Службы продаж в соответствии с установленной формой отчетности. • Вносить предложения по соответствию каталога потребностям клиентов. • Предлагать и обеспечивать эффективное проведение промоушн-акций. • Еженедельно анализировать ключевые показатели эффективности работы магазина. • Анализировать данные о продажах и составлять прогнозы и планы продаж в соответствии с результатами анализа. • Следить за сезонными продажами и применять действия, направленные на увеличение объема продаж. • Планировать визуальное оформление магазина, основываясь на предположениях о будущих продажах. • Контролировать процент остатков товара текущей коллекции. • Каждый сезон формировать стратегию продаж и предоставлять информацию в Службу продаж. СТАНДАРТЫ • Контролировать соблюдение стандартов визуального мерчендайзинга, работая в контакте с администраторами магазина и с визуальными мерчендайзерами. • Обмениваться опытом с сотрудниками других магазинов с целью обеспечения стандартов. • Определять основные риски, препятствующие соблюдению стандартов. • Создавать условия для оптимального использования торговых площадей. Соблюдать пропорции между занимаемой площадью и рентабельностью. • Создавать эффективную выкладку (представление товара) в сотрудничестве с Руководителем группы продаж и Службой маркетинга. Оформление магазина осуществлять в соответствии с руководством, предоставляемым менеджерами из Турции и Соединенного Королевства. • Информировать Руководителя группы продаж и Службу продаж обо всех важных переменах в представлении товара, которые планируется провести в магазине. • Анализировать влияние визуального мерчендайзинга и маркетинговых акций на объем продаж и предпринимать действия в соответствии с результатом анализа. ОБСЛУЖИВАНИЕ • Сформировать команду, отвечающую ожиданиям клиентов. • Контролировать и осуществлять обратную связь по поставкам товара и логистике. • Эффективно руководить проведением рекламных акций в магазине. • Анализировать деятельности магазинов-конкурентов. Осуществлять обратную связь по вопросам цены, промоушнов и т. д. со Службой продаж. • Анализировать информацию о жалобах покупателей, реагировать на жалобы; представлять информацию в центральный офис для принятия необходимых действий и для достижения высокого уровня удовлетворенности покупателей. • Контролировать техническое состояние магазина и определять сроки ремонтных работ; своевременно передавать информацию Администрации торгового центра (или Службе ведения строительных проектов). Контролировать выполнение ремонтных работ. ОТЧЕТНОСТЬ • Еженедельно высылать в Службу персонала отчет по опозданиям персонала. • Высылать в Службу персонала информацию об увольняющихся, в день написания сотрудником заявления. • Посылать график и табель учета рабочего времени в службу персонала еженедельно и ежемесячно. • Посылать отчет о соблюдении стандартов обслуживания клиентов и оценочные листы персонала в HR службу ежемесячно. • Ежедневно посылать отчет о результатах продаж в центральный офис. • Ежедневно посылать отчет о покупателях магазина за день. • Готовить и отправлять отчет о выдаче дисконтных карточек клиентам. • Учитывать и выдавать униформу персоналу. Представлять отчет в Службу персонала по запросу. ВЕДЕНИЕ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ • Выполняет обязанности старшего кассира: o Помощь продавцам-консультантам в работе с кассовым аппаратом. o Решение всех проблемных ситуаций, связанных с использованием кассового аппарата. o Подготовка кассового фонда для каждого кассового аппарата перед началом рабочего дня. o Осуществление ежедневных процедур начала и завершения рабочего дня касс. o Осуществление периодических инкассаций в течение рабочего дня. o Прием и пересчет денег от продавцов – консультантов, проверка купюр на подлинность путем визуального осмотра и с использованием специального оборудования, подготовка отчета, помещение денег в сейф. o Пересчет денег и проверка купюр на подлинность путем визуального осмотра и с использованием специального оборудования в сейфе по окончании рабочего дня. Участие в ежедневной инкассации. o Ведение кассовой книги. o Ведение журналов по учету кассовых документов. o Ведение учета расходных материалов и оформление взаиморасчетов с поставщиками товаров и услуг. o Подготовка ежедневных кассовых и прочих отчетов для бухгалтерии. o Обеспечение наличия расходных материалов для офисной части магазина (канцелярские принадлежности, чай, кофе, вода и пр.) o Быть в тесном контакте с бухгалтерией, взаимодействовать с сотрудниками банка, проводящими инкассацию. ОКРУЖЕНИЕ • Быть в тесном контакте с клиентами, коллегами, Центральным офисом и распределительным центром. • Разрешать спорные ситуации в соответствии со стандартами компании. • Взаимодействовать с администрацией Торгового Центра. • Взаимодействовать с поставщиками товаров и услуг. • Являться представителем Компании при взаимодействии с проверяющими инстанциями и представителями властей
Обновлено 7 октября
50 000 Р 36 лет Иваново стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Гап Ритейл
Управляющий магазином ЦЕЛЬ • Оптимизация коммерческих возможностей для повышения объема продаж и минимизации затрат. Создание условий для высокого уровня обслуживания покупателей является приоритетом в компании GAP. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛ • Обучать и развивать сотрудников, определять сферы, требующие дополнительных тренингов (вместе со Службой персонала). Тщательно анализировать эффективность работы сотрудников. • Эффективно распределять обязанности среди администраторов и помощников администраторов. Четко ставить цели, оценивать эффективность исполнения. • Проводить еженедельные собрания с администраторами магазина. • Постоянно информировать сотрудников об изменениях в магазине и в компании в целом. • Проводить ежеутренние собрания (с целью мотивации персонала, постановки задач, обратной связи и т. д.) • Составлять график работы администраторов магазина. • Контролировать график рабочего времени персонала на месяц, учитывая периоды распродаж, праздников, отпусков. • Анализировать и контролировать табель работы персонала и делать выводы на будущее. • Контролировать работу персонала в зале (продавцов, визуальных мерчендайзеров и кассиров). Контролировать соблюдение персоналом стандартов обслуживания клиентов с целью представления наилучшего качества обслуживания. • При необходимости применять к сотрудникам меры поощрения и наказания. Согласовывать предложения со службой персонала центрального офиса. • Контролировать деятельность охранников и уборщиц. • Контролировать работу администраторов и помощников администраторов магазина, своевременно осуществлять обратную связь. • Мотивировать сотрудников для обеспечения наивысшей эффективности работы, в том числе путем эффективной оценки. • Проводить оценку сотрудников по результатам испытательного срока. • Проводить ежегодную оценку персонала (аттестация персонала). • Повышать мотивацию сотрудников магазина и производительность труда путем эффективной оценки деятельности сотрудников. • Контролировать обеспечение нормальных условий труда персонала магазина. • Контролировать проведение инструктажей персонала по охране труда и технике безопасности. Контролировать ведение журналов инструктажей. • Проводить инструктажи персонала по пожарной безопасности. Вести журнал инструктажей. • Формировать эффективную административную команду. • Предпринимать действия по сплочению команды, формированию и укреплению командного духа. ТОВАР/ПРОДУКТ • Контролировать выкладку товара в зале в соответствии со стандартами компании. • Контролировать прием товара со склада в магазин. Обеспечивать оформление необходимой документации. • Контролировать отгрузку товара из магазина на склад. • Обеспечивать наличие товара в зале. • Обеспечивать необходимое количество продавцов для приемки товара и подготовки товара к продаже. • Организовывать и контролировать персонал при их работе с товаром. • Обеспечивать минимизацию потерь. • Обеспечивать выполнение процедур в соответствии со стандартами GAP, связанных с хранением товара, перемещением товара между магазином и складом, наличием ценников на товаре. • Решать вопросы, связанные с возвратом товара. ПРОДАЖИ • Разработка и внедрение стратегии для повышения объема продаж в магазине. • Устанавливать планы продаж сотрудникам магазина исходя из планов продаж, установленных для магазина. • Постоянно контролировать выполнения плана продаж в каждом отделе и оперативно реагировать на ситуацию, принимать необходимые меры. • Составление отчетов для анализа объема продаж. Еженедельное составление отчетов для Службы продаж в соответствии с установленной формой отчетности. • Вносить предложения по соответствию каталога потребностям клиентов. • Предлагать и обеспечивать эффективное проведение промоушн-акций. • Еженедельно анализировать ключевые показатели эффективности работы магазина. • Анализировать данные о продажах и составлять прогнозы и планы продаж в соответствии с результатами анализа. • Следить за сезонными продажами и применять действия, направленные на увеличение объема продаж. • Планировать визуальное оформление магазина, основываясь на предположениях о будущих продажах. • Контролировать процент остатков товара текущей коллекции. • Каждый сезон формировать стратегию продаж и предоставлять информацию в Службу продаж. СТАНДАРТЫ • Контролировать соблюдение стандартов визуального мерчендайзинга, работая в контакте с администраторами магазина и с визуальными мерчендайзерами. • Обмениваться опытом с сотрудниками других магазинов с целью обеспечения стандартов. • Определять основные риски, препятствующие соблюдению стандартов. • Создавать условия для оптимального использования торговых площадей. Соблюдать пропорции между занимаемой площадью и рентабельностью. • Создавать эффективную выкладку (представление товара) в сотрудничестве с Руководителем группы продаж и Службой маркетинга. Оформление магазина осуществлять в соответствии с руководством, предоставляемым менеджерами из Турции и Соединенного Королевства. • Информировать Руководителя группы продаж и Службу продаж обо всех важных переменах в представлении товара, которые планируется провести в магазине. • Анализировать влияние визуального мерчендайзинга и маркетинговых акций на объем продаж и предпринимать действия в соответствии с результатом анализа. ОБСЛУЖИВАНИЕ • Сформировать команду, отвечающую ожиданиям клиентов. • Контролировать и осуществлять обратную связь по поставкам товара и логистике. • Эффективно руководить проведением рекламных акций в магазине. • Анализировать деятельности магазинов-конкурентов. Осуществлять обратную связь по вопросам цены, промоушнов и т. д. со Службой продаж. • Анализировать информацию о жалобах покупателей, реагировать на жалобы; представлять информацию в центральный офис для принятия необходимых действий и для достижения высокого уровня удовлетворенности покупателей. • Контролировать техническое состояние магазина и определять сроки ремонтных работ; своевременно передавать информацию Администрации торгового центра (или Службе ведения строительных проектов). Контролировать выполнение ремонтных работ. ОТЧЕТНОСТЬ • Еженедельно высылать в Службу персонала отчет по опозданиям персонала. • Высылать в Службу персонала информацию об увольняющихся, в день написания сотрудником заявления. • Посылать график и табель учета рабочего времени в службу персонала еженедельно и ежемесячно. • Посылать отчет о соблюдении стандартов обслуживания клиентов и оценочные листы персонала в HR службу ежемесячно. • Ежедневно посылать отчет о результатах продаж в центральный офис. • Ежедневно посылать отчет о покупателях магазина за день. • Готовить и отправлять отчет о выдаче дисконтных карточек клиентам. • Учитывать и выдавать униформу персоналу. Представлять отчет в Службу персонала по запросу. ВЕДЕНИЕ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ • Выполняет обязанности старшего кассира: o Помощь продавцам-консультантам в работе с кассовым аппаратом. o Решение всех проблемных ситуаций, связанных с использованием кассового аппарата. o Подготовка кассового фонда для каждого кассового аппарата перед началом рабочего дня. o Осуществление ежедневных процедур начала и завершения рабочего дня касс. o Осуществление периодических инкассаций в течение рабочего дня. o Прием и пересчет денег от продавцов – консультантов, проверка купюр на подлинность путем визуального осмотра и с использованием специального оборудования, подготовка отчета, помещение денег в сейф. o Пересчет денег и проверка купюр на подлинность путем визуального осмотра и с использованием специального оборудования в сейфе по окончании рабочего дня. Участие в ежедневной инкассации. o Ведение кассовой книги. o Ведение журналов по учету кассовых документов. o Ведение учета расходных материалов и оформление взаиморасчетов с поставщиками товаров и услуг. o Подготовка ежедневных кассовых и прочих отчетов для бухгалтерии. o Обеспечение наличия расходных материалов для офисной части магазина (канцелярские принадлежности, чай, кофе, вода и пр.) o Быть в тесном контакте с бухгалтерией, взаимодействовать с сотрудниками банка, проводящими инкассацию. ОКРУЖЕНИЕ • Быть в тесном контакте с клиентами, коллегами, Центральным офисом и распределительным центром. • Разрешать спорные ситуации в соответствии со стандартами компании. • Взаимодействовать с администрацией Торгового Центра. • Взаимодействовать с поставщиками товаров и услуг. • Являться представителем Компании при взаимодействии с проверяющими инстанциями и представителями властей
Обновлено 22 мая
25 000 Р 30 лет Иваново Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами 10 месяцев (по июнь 2016)
ООО ТК ЖэлДорЭкспедиция
Работа с входящими заявками от клиентов как дистанционно так и при сдаче грузов на складах и их дальнейшая отправка по направлениям согласно транспортной сетки компании.
Логист, Инкассатор, Менеджер отдела логистики, Оператор справочной службы, Администратор, Частный охранник скрыть
Обновлено 31 марта
По договоренности 36 лет Иваново Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Гап Ритейл
ЦЕЛЬ • Оптимизация коммерческих возможностей для повышения объема продаж и минимизации затрат. Создание условий для высокого уровня обслуживания покупателей является приоритетом в компании GAP. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛ • Обучать и развивать сотрудников, определять сферы, требующие дополнительных тренингов (вместе со Службой персонала). Тщательно анализировать эффективность работы сотрудников. • Эффективно распределять обязанности среди администраторов и помощников администраторов. Четко ставить цели, оценивать эффективность исполнения. • Проводить еженедельные собрания с администраторами магазина. • Постоянно информировать сотрудников об изменениях в магазине и в компании в целом. • Проводить ежеутренние собрания (с целью мотивации персонала, постановки задач, обратной связи и т. д.) • Составлять график работы администраторов магазина. • Контролировать график рабочего времени персонала на месяц, учитывая периоды распродаж, праздников, отпусков. • Анализировать и контролировать табель работы персонала и делать выводы на будущее. • Контролировать работу персонала в зале (продавцов, визуальных мерчендайзеров и кассиров). Контролировать соблюдение персоналом стандартов обслуживания клиентов с целью представления наилучшего качества обслуживания. • При необходимости применять к сотрудникам меры поощрения и наказания. Согласовывать предложения со службой персонала центрального офиса. • Контролировать деятельность охранников и уборщиц. • Контролировать работу администраторов и помощников администраторов магазина, своевременно осуществлять обратную связь. • Мотивировать сотрудников для обеспечения наивысшей эффективности работы, в том числе путем эффективной оценки. • Проводить оценку сотрудников по результатам испытательного срока. • Проводить ежегодную оценку персонала (аттестация персонала). • Повышать мотивацию сотрудников магазина и производительность труда путем эффективной оценки деятельности сотрудников. • Контролировать обеспечение нормальных условий труда персонала магазина. • Контролировать проведение инструктажей персонала по охране труда и технике безопасности. Контролировать ведение журналов инструктажей. • Проводить инструктажи персонала по пожарной безопасности. Вести журнал инструктажей. • Формировать эффективную административную команду. • Предпринимать действия по сплочению команды, формированию и укреплению командного духа. ТОВАР/ПРОДУКТ • Контролировать выкладку товара в зале в соответствии со стандартами компании. • Контролировать прием товара со склада в магазин. Обеспечивать оформление необходимой документации. • Контролировать отгрузку товара из магазина на склад. • Обеспечивать наличие товара в зале. • Обеспечивать необходимое количество продавцов для приемки товара и подготовки товара к продаже. • Организовывать и контролировать персонал при их работе с товаром. • Обеспечивать минимизацию потерь. • Обеспечивать выполнение процедур в соответствии со стандартами GAP, связанных с хранением товара, перемещением товара между магазином и складом, наличием ценников на товаре. • Решать вопросы, связанные с возвратом товара. ПРОДАЖИ • Разработка и внедрение стратегии для повышения объема продаж в магазине. • Устанавливать планы продаж сотрудникам магазина исходя из планов продаж, установленных для магазина. • Постоянно контролировать выполнения плана продаж в каждом отделе и оперативно реагировать на ситуацию, принимать необходимые меры. • Составление отчетов для анализа объема продаж. Еженедельное составление отчетов для Службы продаж в соответствии с установленной формой отчетности. • Вносить предложения по соответствию каталога потребностям клиентов. • Предлагать и обеспечивать эффективное проведение промоушн-акций. • Еженедельно анализировать ключевые показатели эффективности работы магазина. • Анализировать данные о продажах и составлять прогнозы и планы продаж в соответствии с результатами анализа. • Следить за сезонными продажами и применять действия, направленные на увеличение объема продаж. • Планировать визуальное оформление магазина, основываясь на предположениях о будущих продажах. • Контролировать процент остатков товара текущей коллекции. • Каждый сезон формировать стратегию продаж и предоставлять информацию в Службу продаж. СТАНДАРТЫ • Контролировать соблюдение стандартов визуального мерчендайзинга, работая в контакте с администраторами магазина и с визуальными мерчендайзерами. • Обмениваться опытом с сотрудниками других магазинов с целью обеспечения стандартов. • Определять основные риски, препятствующие соблюдению стандартов. • Создавать условия для оптимального использования торговых площадей. Соблюдать пропорции между занимаемой площадью и рентабельностью. • Создавать эффективную выкладку (представление товара) в сотрудничестве с Руководителем группы продаж и Службой маркетинга. Оформление магазина осуществлять в соответствии с руководством, предоставляемым менеджерами из Турции и Соединенного Королевства. • Информировать Руководителя группы продаж и Службу продаж обо всех важных переменах в представлении товара, которые планируется провести в магазине. • Анализировать влияние визуального мерчендайзинга и маркетинговых акций на объем продаж и предпринимать действия в соответствии с результатом анализа. ОБСЛУЖИВАНИЕ • Сформировать команду, отвечающую ожиданиям клиентов. • Контролировать и осуществлять обратную связь по поставкам товара и логистике. • Эффективно руководить проведением рекламных акций в магазине. • Анализировать деятельности магазинов-конкурентов. Осуществлять обратную связь по вопросам цены, промоушнов и т. д. со Службой продаж. • Анализировать информацию о жалобах покупателей, реагировать на жалобы; представлять информацию в центральный офис для принятия необходимых действий и для достижения высокого уровня удовлетворенности покупателей. • Контролировать техническое состояние магазина и определять сроки ремонтных работ; своевременно передавать информацию Администрации торгового центра (или Службе ведения строительных проектов). Контролировать выполнение ремонтных работ. ОТЧЕТНОСТЬ • Еженедельно высылать в Службу персонала отчет по опозданиям персонала. • Высылать в Службу персонала информацию об увольняющихся, в день написания сотрудником заявления. • Посылать график и табель учета рабочего времени в службу персонала еженедельно и ежемесячно. • Посылать отчет о соблюдении стандартов обслуживания клиентов и оценочные листы персонала в HR службу ежемесячно. • Ежедневно посылать отчет о результатах продаж в центральный офис. • Ежедневно посылать отчет о покупателях магазина за день. • Готовить и отправлять отчет о выдаче дисконтных карточек клиентам. • Учитывать и выдавать униформу персоналу. Представлять отчет в Службу персонала по запросу. ВЕДЕНИЕ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ • Выполняет обязанности старшего кассира: o Помощь продавцам-консультантам в работе с кассовым аппаратом. o Решение всех проблемных ситуаций, связанных с использованием кассового аппарата. o Подготовка кассового фонда для каждого кассового аппарата перед началом рабочего дня. o Осуществление ежедневных процедур начала и завершения рабочего дня касс. o Осуществление периодических инкассаций в течение рабочего дня. o Прием и пересчет денег от продавцов – консультантов, проверка купюр на подлинность путем визуального осмотра и с использованием специального оборудования, подготовка отчета, помещение денег в сейф. o Пересчет денег и проверка купюр на подлинность путем визуального осмотра и с использованием специального оборудования в сейфе по окончании рабочего дня. Участие в ежедневной инкассации. o Ведение кассовой книги. o Ведение журналов по учету кассовых документов. o Ведение учета расходных материалов и оформление взаиморасчетов с поставщиками товаров и услуг. o Подготовка ежедневных кассовых и прочих отчетов для бухгалтерии. o Обеспечение наличия расходных материалов для офисной части магазина (канцелярские принадлежности, чай, кофе, вода и пр.) o Быть в тесном контакте с бухгалтерией, взаимодействовать с сотрудниками банка, проводящими инкассацию. ОКРУЖЕНИЕ • Быть в тесном контакте с клиентами, коллегами, Центральным офисом и распределительным центром. • Разрешать спорные ситуации в соответствии со стандартами компании. • Взаимодействовать с администрацией Торгового Центра. • Взаимодействовать с поставщиками товаров и услуг. • Являться представителем Компании при взаимодействии с проверяющими инстанциями и представителями властей
Обновлено 31 марта
45 000 Р 36 лет Иваново Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Гап Ритейл
ЦЕЛЬ • Оптимизация коммерческих возможностей для повышения объема продаж и минимизации затрат. Создание условий для высокого уровня обслуживания покупателей является приоритетом в любой компании. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛ • Обучать и развивать сотрудников, определять сферы, требующие дополнительных тренингов (вместе со Службой персонала). Тщательно анализировать эффективность работы сотрудников. • Эффективно распределять обязанности среди администраторов и помощников администраторов. Четко ставить цели, оценивать эффективность исполнения. • Проводить еженедельные собрания с администраторами магазина. • Постоянно информировать сотрудников об изменениях в магазине и в компании в целом. • Проводить ежеутренние собрания (с целью мотивации персонала, постановки задач, обратной связи и т. д.) • Составлять график работы администраторов магазина. • Контролировать график рабочего времени персонала на месяц, учитывая периоды распродаж, праздников, отпусков. • Анализировать и контролировать табель работы персонала и делать выводы на будущее. • Контролировать работу персонала в зале (продавцов, визуальных мерчендайзеров и кассиров). Контролировать соблюдение персоналом стандартов обслуживания клиентов с целью представления наилучшего качества обслуживания. • При необходимости применять к сотрудникам меры поощрения и наказания. Согласовывать предложения со службой персонала центрального офиса. • Контролировать деятельность охранников и уборщиц. • Контролировать работу администраторов и помощников администраторов магазина, своевременно осуществлять обратную связь. • Мотивировать сотрудников для обеспечения наивысшей эффективности работы, в том числе путем эффективной оценки. • Проводить оценку сотрудников по результатам испытательного срока. • Проводить ежегодную оценку персонала (аттестация персонала). • Повышать мотивацию сотрудников магазина и производительность труда путем эффективной оценки деятельности сотрудников. • Контролировать обеспечение нормальных условий труда персонала магазина. • Контролировать проведение инструктажей персонала по охране труда и технике безопасности. Контролировать ведение журналов инструктажей. • Проводить инструктажи персонала по пожарной безопасности. Вести журнал инструктажей. • Формировать эффективную административную команду. • Предпринимать действия по сплочению команды, формированию и укреплению командного духа. ТОВАР/ПРОДУКТ • Контролировать выкладку товара в зале в соответствии со стандартами компании. • Контролировать прием товара со склада в магазин. Обеспечивать оформление необходимой документации. • Контролировать отгрузку товара из магазина на склад. • Обеспечивать наличие товара в зале. • Обеспечивать необходимое количество продавцов для приемки товара и подготовки товара к продаже. • Организовывать и контролировать персонал при их работе с товаром. • Обеспечивать минимизацию потерь. • Обеспечивать выполнение процедур в соответствии со стандартами GAP, связанных с хранением товара, перемещением товара между магазином и складом, наличием ценников на товаре. • Решать вопросы, связанные с возвратом товара. ПРОДАЖИ • Разработка и внедрение стратегии для повышения объема продаж в магазине. • Устанавливать планы продаж сотрудникам магазина исходя из планов продаж, установленных для магазина. • Постоянно контролировать выполнения плана продаж в каждом отделе и оперативно реагировать на ситуацию, принимать необходимые меры. • Составление отчетов для анализа объема продаж. Еженедельное составление отчетов для Службы продаж в соответствии с установленной формой отчетности. • Вносить предложения по соответствию каталога потребностям клиентов. • Предлагать и обеспечивать эффективное проведение промоушн-акций. • Еженедельно анализировать ключевые показатели эффективности работы магазина. • Анализировать данные о продажах и составлять прогнозы и планы продаж в соответствии с результатами анализа. • Следить за сезонными продажами и применять действия, направленные на увеличение объема продаж. • Планировать визуальное оформление магазина, основываясь на предположениях о будущих продажах. • Контролировать процент остатков товара текущей коллекции. • Каждый сезон формировать стратегию продаж и предоставлять информацию в Службу продаж. СТАНДАРТЫ • Контролировать соблюдение стандартов визуального мерчендайзинга, работая в контакте с администраторами магазина и с визуальными мерчендайзерами. • Обмениваться опытом с сотрудниками других магазинов с целью обеспечения стандартов. • Определять основные риски, препятствующие соблюдению стандартов. • Создавать условия для оптимального использования торговых площадей. Соблюдать пропорции между занимаемой площадью и рентабельностью. • Создавать эффективную выкладку (представление товара) в сотрудничестве с Руководителем группы продаж и Службой маркетинга. Оформление магазина осуществлять в соответствии с руководством, предоставляемым менеджерами из Турции и Соединенного Королевства. • Информировать Руководителя группы продаж и Службу продаж обо всех важных переменах в представлении товара, которые планируется провести в магазине. • Анализировать влияние визуального мерчендайзинга и маркетинговых акций на объем продаж и предпринимать действия в соответствии с результатом анализа. ОБСЛУЖИВАНИЕ • Сформировать команду, отвечающую ожиданиям клиентов. • Контролировать и осуществлять обратную связь по поставкам товара и логистике. • Эффективно руководить проведением рекламных акций в магазине. • Анализировать деятельности магазинов-конкурентов. Осуществлять обратную связь по вопросам цены, промоушнов и т. д. со Службой продаж. • Анализировать информацию о жалобах покупателей, реагировать на жалобы; представлять информацию в центральный офис для принятия необходимых действий и для достижения высокого уровня удовлетворенности покупателей. • Контролировать техническое состояние магазина и определять сроки ремонтных работ; своевременно передавать информацию Администрации торгового центра (или Службе ведения строительных проектов). Контролировать выполнение ремонтных работ. ОТЧЕТНОСТЬ • Еженедельно высылать в Службу персонала отчет по опозданиям персонала. • Высылать в Службу персонала информацию об увольняющихся, в день написания сотрудником заявления. • Посылать график и табель учета рабочего времени в службу персонала еженедельно и ежемесячно. • Посылать отчет о соблюдении стандартов обслуживания клиентов и оценочные листы персонала в HR службу ежемесячно. • Ежедневно посылать отчет о результатах продаж в центральный офис. • Ежедневно посылать отчет о покупателях магазина за день. • Готовить и отправлять отчет о выдаче дисконтных карточек клиентам. • Учитывать и выдавать униформу персоналу. Представлять отчет в Службу персонала по запросу. ВЕДЕНИЕ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ • Выполняет обязанности старшего кассира: o Помощь продавцам-консультантам в работе с кассовым аппаратом. o Решение всех проблемных ситуаций, связанных с использованием кассового аппарата. o Подготовка кассового фонда для каждого кассового аппарата перед началом рабочего дня. o Осуществление ежедневных процедур начала и завершения рабочего дня касс. o Осуществление периодических инкассаций в течение рабочего дня. o Прием и пересчет денег от продавцов – консультантов, проверка купюр на подлинность путем визуального осмотра и с использованием специального оборудования, подготовка отчета, помещение денег в сейф. o Пересчет денег и проверка купюр на подлинность путем визуального осмотра и с использованием специального оборудования в сейфе по окончании рабочего дня. Участие в ежедневной инкассации. o Ведение кассовой книги. o Ведение журналов по учету кассовых документов. o Ведение учета расходных материалов и оформление взаиморасчетов с поставщиками товаров и услуг. o Подготовка ежедневных кассовых и прочих отчетов для бухгалтерии. o Обеспечение наличия расходных материалов для офисной части магазина (канцелярские принадлежности, чай, кофе, вода и пр.) o Быть в тесном контакте с бухгалтерией, взаимодействовать с сотрудниками банка, проводящими инкассацию. ОКРУЖЕНИЕ • Быть в тесном контакте с клиентами, коллегами, Центральным офисом и распределительным центром. • Разрешать спорные ситуации в соответствии со стандартами компании. • Взаимодействовать с администрацией Торгового Центра. • Взаимодействовать с поставщиками товаров и услуг. • Являться представителем Компании при взаимодействии с проверяющими инстанциями и представителями властей
Обновлено 9 октября 2015
По договоренности 26 лет Южа готов к переезду в Москву стаж 3 года и 3 месяца
Оператор 2 месяца (по август 2015)
Спортмастер
Прием, привязка товаров ООО Спортмастер.
Администратор, Личный охранник, Мл.инспектор отдела охраны скрыть
Обновлено 16 января 2015
35 000 Р 31 год Иваново Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Юрист 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Торговая группа Высшая Лига Иваново
Правовое сопровождение деятельности организации, деятельность в сфере корпоративного права, государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, государственная регистрация выпуска ценных бумаг, работа с государственными органами различного уровня, разработка и подготовка документов к государственной регистрации купли -продажи, аренды, залога объектов недвижимого имущества, оформление имущественных и арендных отношений, разработка согласование различного вида договоров (аренда, поставка, подряд, реклама, купля- продажа, коммунальные услуги, охрана, связь) формирование и ведение архива и документооборота (более чем по сорока юридическим лицам), деловая переписка
Обновлено 23 декабря 2010
По договоренности 49 лет Иваново готов к переезду стаж 16 лет и 10 месяцев
Индивидуальный предприниматель 16 лет и 10 месяцев (по октябрь 2010)
ИП
Бизнес организован был с нуля. Выросло все в хороший прибыльный магазин, где выполнял функции администратора, снабженца, охранника, директора, продавца. Но при разводе интерес к торговле пропал. На данном этапе жизни очень хочется уехать из города и реализовать себя в ответственной пусть и невысоко оплачиваемой работе личного семейного водителя помощника по дому охранника в одном лице. Своей семьи теперь нет, хочется быть полезным кому -то.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.